Es bestehe vier Möglichkeiten Ihre Bewerbungsunterlagen an uns zuzusenden.

Einfach per persönlichem E-Mail oder Postzustellung, die effiziente Online-Bewerbung oder mit einem einfachen interaktiven Bewerbungsformular.

Unsere Anschrift-Adressen lauten.

Postweg:

Eagle Security GmbH

Sicherheitsunternehmen

Personaldienst

Pfarrhausweg 4

Postfach

CH-3604 Thun

oder

Eagle Security GmbH

Sicherheitsunternehmen

Personaldienst

Waldeggstrasse 38

CH-3097 Liebefeld

per E-Mail:

personaldienst@eaglesecurity.ch

Sie benutzen unsere:

Online-Bewerbung

oder das

Bewerbungsformular

Die Datei der Bewerbungsunterlagen (Gesamtinhaltlich: Farbiges Passfoto Format 35x45 mm, Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Weitere Dokumente) sollten 10 MB nicht überschreiten. Bitte verwenden Sie möglichst die Datei im Format PDF.

Bewerbungsunterlagen die 10 MB überschreiten oder in mehreren Dokumenten unterteilt sind empfehlen wir das Versenden an die E-Mail-Adresse:

personaldienst@eaglesecurity.ch

Nein. Das Kontaktformular auf der Webseite www.eaglesecurity.ch und www.eagle-security.ch dienst ausschliesslich für den Informationsaustausch zwischen der Kundschaft und der Eagle Security GmbH. Bewerbungen die mittels dem Kontaktformular zugesendet werden, werden nicht berücksichtigt. Bei Bewerbungsfragen benutzen Sie die E-Mail: personaldienst@eaglesecurity.ch 

Die auf der offiziellen Webseite der Eagle Security GmbH ausgeschriebene Stellenangebote (www.eaglesecurity.ch / www.eagle-security.ch) werden erst mit ihrer Besetzung gelöscht.

Wenn Sie keine passende Vakanz in unseren Stellenangeboten finden, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbungen und den unverbindlichen Austausch mit Ihnen.

Alle Eagle Security GmbH zur Verfügung gestellten Daten werden nach den «Datenschutzerklärung» behandelt.

Personalinformationen werden vertraulich behandelt und ausschliesslich für Bewerbungszwecke verwendet.

Die Mitarbeiter:innen unseres Personaldienstes (Telefon +41 33 336 88 25 oder personaldienst@eaglesecurity.ch) beantworten Ihnen gerne Fragen zu Ihrer Bewerbung

Wir wissen, dass Sie gespannt auf eine Antwort warten, jedoch genauso sorgfältig wie Sie Ihre Bewerbung formuliert haben, prüfen wir die bei uns eingehenden Bewerbungen.

Damit Sie wissen, wie ein Bewerbungsprozess bei der Eagle Security GmbH in der Regel abläuft, geben wir Ihnen hier einen kleinen Überblick:

• Sie senden uns Ihre Bewerbung zu
• Sie erhalten eine Eingangsbestätigung
• Der Personaldienst prüft Ihre Unterlagen
• Selektionsprozess wird eingeleitet - Eine Vorauswahl getroffen
• Als geeigneter Kandidat kontaktiert Sie der Personaldienst und führt mit Ihnen ein Telefongespräch
• Nach erfolgreichem Gespräch werden Sie zu einem Vorstellungstermin in Thun oder Liebefeld (Bern) eingeladen
• Verschiedene Auswahlinstrumente grenzen die Zahl der Kandidaten weiter ein
• Bei spezifischen Sicherheitsdienstleistungen wird nebst einem Schnuppertag an der Front, dass erfolgreiche Absolvieren einer schriftlichen Eignungsprüfung vorausgesetzt
• Die zuständige Fachdienstleistung trifft zusammen mit dem Personaldienst der Eagle Security GmbH eine Entscheidung
• Der Arbeitsvertrag wird abgeschlossen und Sie nehmen Ihre Arbeit auf

Mindestanforderungen sind:

• Keine Prüfungsangst
• Bereitschaft komplexe schriftliche, mündliche sowie praktische Prüfungen erfolgreich abzulegen
• Abgeschlossener Lehr- oder Mittelschulabschluss
• Mindestalter ist das vollentete 20 Lebensjahr
• Gemäss dem GAV sind bei Arbeiten im Sicherheitsdienst Bedingung einen einwandfreien Leumund und geordnete finanzielle Verhältnisse. Es ist daher wichtig, dass keine vertrauensmindernden Vorstrafen vorhanden sind und dass die Mitarbeitenden nicht straffällig werden. Diesbezüglich Vorkommnisse müssen der Eagle Security GmbH unaufgefordert und sofort gemeldet werden
• Bei Eignung und vor einem eventuellen Vorstellungstermin muss zudem ein gültiges Betreibungsregister sowie Zentralstrafregister (nicht älter als 3 Monate) zu Ihren Bewerbungsunterlagen hinzugefügt werden
• Je nach Sicherheitsdienstleistung ist eine Medizinische Tauglichkeitsuntersuchung MTU unerlässlich, diese werden durch auserwählte und qualifizierte Vertrauensärzte des BAV vorgenommen. (Geprüft auf Tauglich, bedingt Tauglich oder Untauglich werden unter anderem Allgemein ärztliche Untersuchung; Seh- und Hörvermögen; Farbsinnschwäche; ruhe-EKG; Bewusstseinseinschränkung; Aufmerksamkeitsbeeinträchtigungen; psychischen Krankheiten; Herz-Kreislauf-Krankheiten; Insulinpflichtiger Diabetes mellitus; Ausgeprägte Adipositas; Sucht / Abhängigkeit / Konsum von Medikamenten, Alkohol, Kokain, Opiate, THC Cannabis wie Haschisch / Marihuana diese werden mittels Urin- / Blutprobe analysiert; etc.)

Nein. Bevorstehende Mitarbeiter:innen werden sorgfältig in unsere Aus- und Weiterbildungen eingeführt.

Sollten Sie bereits erstandene Aus- und Weiterbildungen im Sicherheitsbereich erstanden haben, können Sie diese zu Ihren Bewerbungsunterlagen zufügen.

Die Ausbildungen sind für die Mitarbeiter:innen der Eagle Security GmbH kostenlos. Bei der Basis- und Grundausbildung gemäss GAV entstehen keine Kosten für Sie. Bei kostenintensiven Weiterbildungen in den jeweils spezialisierten Sicherheitsdienstleistungen der Eagle Security GmbH können zum Teil Verpflichtungszeiten gegenseitig vereinbart werden.

• Die internen Aus- und Weiterbildungen der Eagle Security GmbH finden in Thun oder Liebefeld (Bern) statt
• Externe Aus- oder Weiterbildungen werden z.B. in Thun, Bern, Spiez, Frutigen, Hasle Rüegsau Grenchen oder Uerkheim ausgeführt
• Die Dauer der jeweiligen Aus- und Weiterbildungen in den verschiedenen Sicherheitsdienstleistungsbereiche können stark variieren
• Die Basisausbildung beträgt gemäss GAV mindestens 20 Stunden
• Die Aus- und Weiterbildungstermine werden individuell mit einem persönlichen schriftlichen Aufgebot seitens der Eagle Security GmbH bekanntgegeben

Ja. Die anfallenden Arbeitszeiten während der Aus- und Weiterbildung intern wie auch extern werden bei der Eagle Security GmbH vollumgänglich angerechnet.

Ja. Eine gute körperliche und psychische Verfassung ist massgebend in der Ausübung der jeweiligen Sicherheitsdienstleistungen der Eagle Security GmbH. Zu bedenken sind, dass während des Einsatzes lange «Stehzeiten» anfallen oder weite Distanzen zu Fuss zurückgelegt werden, dazu kommen noch anspruchsvolle unvorgesehene Ereignisse die ein schnelles und korrektes Handeln respektive Entscheiden abverlangen, dass jederzeit unerwartet eintreten kann. Jedoch kann die nötige Körperliche- und Psychische - Verfassung mit eigenem Engagement und Fleiss (Kondition, Kraft, Fitness) antrainiert werden.

Gängige Arbeitszeiten am Tage sind Sicherheitsdienstleistung-Abhängig. Durchaus gibt es Nacht- sowie Wochenendeinsätze gelegentlich können Feiertage ebenfalls betroffen sein. Die Eagle Security GmbH ist bemüht bei anstehenden Nacht- oder Wochenendeinsätze, diese so frühzeitig wie möglich mittels persönlicher schriftlicher Dienstpläne an das zuständige Fachpersonal der Eagle Security GmbH bekanntzugeben.

Ja. Auf der offiziellen Seite der Eagle Security GmbH www.eaglesecurity.ch/jobs wie auch auf der führenden Schweizer Jobbörse www.jobs.ch werden immer wieder aktuelle Teilzeitstellen ausgeschrieben.

Ja. Auf der offiziellen Seite der Eagle Security GmbH www.eaglesecurity.ch/jobs wie auch auf der führenden Schweizer Jobbörse www.jobs.ch werden immer wieder aktuelle Vollzeitstellen ausgeschrieben.

Nein. Das gesamte operative Eagle Security GmbH - Fachpersonal sind Verpflichtet die kostenlos zur Verfügung gestellte Dienstkleider / Uniform der Eagle Security GmbH (gemäss Richtlinien der verschiedenen Uniform-Reglementen) korrekt zu tragen / benutzen.

Das vorgeschriebene schwarze Schuhwerk (gemäss Uniform-Reglement / Schafthöhe mind. 18 cm) wird durch das operative Personal gestellt.

Ausnahme gilt bei Sicherheitsdienstleistungen die Sicherheitsschuhe der Klasse S3 (PSA) vorschreiben, diese werden durch die Eagle Security GmbH ausgehändigt.

Die zeitgemässe Ausrüstung wird für die jeweiligen Sicherheitsdienstleistungen durch die Eagle Security GmbH zur Verfügung gestellt.

Der Gehalt ist von Dienstleistung zu Dienstleistung unterschiedlich. Anstellungsgrad (Teil- oder Vollzeit), Einsatzbereiche, Ausbildungsniveau, evtl. Zuschläge (Nacht-, Sonn- und Feiertage) sowie Dienstjahre beeinflussen die Verdienstmöglichkeiten bei der Eagle Security GmbH. Der allgemeinverbindliche Gesamtarbeitsvertrag wo die Eagle Security GmbH angeschlossen ist, regelt die ausgehandelten fairen Arbeitskonditionen in der Branche.